Межрегиональная общественная организация
содействия социальной поддержке и охране здоровья
ПОЗИТИВНАЯ ОБЛАСТЬ
РАВНЫЕ ЦФО:
Повышение эффективности оказания
равного консультирования
Данное благотворительное мероприятие поддерживается пожертвованием
АО «ГлаксоСмитКляйн Трейдинг» в форме денежных средств.
Срок реализации: 15.09.2021 -15.12.2021
Бюджет: 600 000,00 руб
Цель проекта: Повышение эффективности оказания равного консультирования в ЦФО РФ
Задачи проекта:
1. Организация тренинга по профилактике эмоционального выгорания
2. Оценка эффективности проведенного тренинга
Описание:
Работа равных консультантов по ВИЧ инфекции всегда сопряжена с человеческими драмами, несчастьями и кризисными ситуациями. Поддержка со стороны равного консультанта зачастую выглядит как первая возможность человека доверить кому-то наиболее сложные и глубинные чувства особенно в период после постановки диагноза «ВИЧ инфекция» или на старте АРВТ. Равные консультанты обязаны для сохранения своих профессиональных качеств оставаться сохранными и целостными в психо-эмоциональном плане. Для этого каждому специалисту, который помогает людям в трудной жизненной ситуации, необходимо самому проходить тренинги по профилактике эмоционального выгорания и следить за своим ресурсным состоянием.
Прохождение тренинга создаст возможность для специалиста пережить сложное событие в личной жизни или на работе. Не всегда получается справляться с трудностями самостоятельно, особенно, когда ВИЧ положительный специалист сам помогает другим людям, живущим с ВИЧ, ежедневно справляться с кризисными ситуациями. Равные консультанты могут оказаться в подавленном и равнодушном состоянии, его могут посещать мысли о смене рода деятельности, о том, что нет больше сил на поддержку других, но это лишь признаки эмоционального выгорания и человек не должен оставаться один в подобном состоянии, должен уметь обращаться за помощью сам и отслеживать это состояние в процессе работы над собой.
Краткие этапы тренинга: признаки синдрома эмоционального выгорания, этапы и методы реагирования; сложные клиенты; чувство неудовлетворенности своей работой; растерянность, тревога, неуверенность в себе; конфликты с коллегами, клиентами, руководителем.